С 2021 года молодым специалистам на первом месте работы по умолчанию должны оформлять электронные трудовые книжки. Кадровая служба компании не должна заводить бумажную трудовую.

Работники, которые начали трудовую деятельность до 2021 года, вправе иметь либо бумажную, либо электронную трудовую книжку. Свой выбор они должны сделать до 31 декабря 2020 года. Но, даже после этой даты они вправе отказаться от «бумажной корочки» и перейти на электронный формат.

Вступает в силу с 1 января 2021 года.

Основание: Закон №439-ФЗ, п.8 ст. 2.