Оплата труда работников в ночное время может включать в себя одновременно две доплаты: за ночное время и за сверхурочную.

Первые два часа сверхурочной ночной работы оплачиваются не менее чем в 1,5 размере, а последующие — не менее чем в двойном, плюс к этому начисляется доплата за каждый ночной час не менее 20% часовой тарифной ставки. 

Эти две отдельные доплаты можно включать в расходы налоговой базы по прибыли. Если есть документы, подтверждающие работу в ночное время и сверхурочку, проблем с налоговой быть не должно.

Ночная работа размешена только с письменного согласия самого работника. Для легализация работы ночью в компании должен быть либо введен такой график работы, либо, в случае разово выхода на работу ночью, издан приказ руководителя.

Сверхурочная работа также должна быть оформлена приказом руководителя.

И работу ночное время и сверхурочную необходимо зафиксировать в  Табеле учета рабочего времени:
• коды «Н»/«02» — для ночной работы,
• код «С»/«04» — для сверхурочных.